Learning Innovator of the Year – Award

227 Learning zoekt de meest innovatieve Learning professional! Maakte jouw collega het verschil in de ontwikkeling of uitvoering van een MOOC, LMS, e-learning, digitale transformatie van een educatieve uitgave? Of ontwierp hij/zij een supergave training, leergang of app die meteen door duizenden mensen werd afgenomen? Nomineer hem/haar voor de titel ‘Learning Innovator of the Year’. Read more about Learning Innovator of the Year – Award[…]

Growth hacking leren?

MLogica organiseerde voor en in samenwerking met de NUV Academy in 2016 de volgende kennis- en inspiratie bijeenkomsten: Growth Hacking. Growth hackers worden de nieuwe marketingmanagers genoemd. Zij werken op het snijvlak van productontwikkeling, interactieontwerp en marketing. De growth hacker houdt zich bezig met een hele snelle groei van klanten en omzet. Voor acquisitie, activatie, retentie, referentie en Read more about Growth hacking leren?[…]

Ideeënbank biedt mbo-docenten inspiratie

Veel mbo-scholieren hebben een negatief beeld van het werken in de ouderenzorg. Om het nijpende tekort aan goed opgeleid personeel de komende jaren op te lossen, is het project Levensles gestart met als doel de beeldvorming over de ouderenzorg positief te beïnvloeden zodat meer jonge mensen deze richting kiezen. In dit kader is vandaag een Read more about Ideeënbank biedt mbo-docenten inspiratie[…]

MLab voor investering in innovatie

De management B.V. MLab is opgericht voor investering in innovatieprojecten. Een laboratorium voor digitale Learning projecten. Meer weten? Stuur ons een bericht via het contactformulier. Een van de projecten die we een warm hart toedragen, is onderwijshulpmiddel Listr.nl. Met het gratis hulpmiddel Listr.nl is het voor docenten mogelijk om eigen lessen samen te stellen en te Read more about MLab voor investering in innovatie[…]

‘Wat is je grootste mislukking en wat heb je ervan geleerd?’ interviewreeks

Wat zijn de belangrijkste trends de komende vier jaar op het gebied van learning en wat is de ideale manier van leren? Sanne de Kemp, business unit manager bij 227 Learning, interviewt in deze nieuwe reeks 8 Learning experts. Zij geven hun visie op vragen als: ‘Wat is je grootste mislukking en wat heb je ervan geleerd?’ en ‘Welke rol Read more about ‘Wat is je grootste mislukking en wat heb je ervan geleerd?’ interviewreeks[…]

100 trainers zeggen

Van personal trainer tot Lean coach, naar schatting houden rond de 40.000 coaches en 19.000 trainers in Nederland zich op professionele basis bezig met de prestaties van een ander. Hoe profileren zij zichzelf? Welke marketingkanalen zijn populair? Waar dromen zij van? En hoe ondernemen zij? 100 Trainers en coaches beantwoordden mijn online vragenlijst, in slechts Read more about 100 trainers zeggen[…]

Training: Leren innoveren als een start-up

In opdracht van 227 Learning gaf ik samen met Wendy Woelders een training met als thema ‘Leer hoe je nieuwe digitale Learning producten of diensten ontwikkelt’, volgens de Lean Startup methode. Met onze 20 jaar ervaring in business development, innovatie, marketing en media bij o.a. TMG, Sdu, Malmberg, Sanoma en Philips, trainden we professionals in: de Read more about Training: Leren innoveren als een start-up[…]